This page addresses German employers and is therefore in German.
Ihre Azubis von morgen. Vorqualifiziert. Visumfertig.
Über 200.000 Ausbildungsplätze bleiben in Deutschland jedes Jahr unbesetzt. Wir bringen Ihnen motivierte Kandidat:innen aus Südasien — mit geprüftem B1-Deutsch, vollständiger Visabegleitung und Integration vor Ort.
Kostenfreies Erstgespräch · Konditionen transparent & meilensteinbasiert
Warum Betriebe mit integrAIt arbeiten
KI-gestütztes Matching
Unser Matching gleicht Qualifikation, Sprachstand und Motivation der Kandidat:innen mit Ihrem Anforderungsprofil ab — Sie sehen nur Profile, die wirklich passen.
Sprachniveau B1+
Alle vorgestellten Kandidat:innen haben ein zertifiziertes B1-Niveau (Goethe/ÖSD/telc) oder erreichen es vor der Einreise über unsere Partnerinstitute.
Sorgfältige Vorauswahl
Zeugnisprüfung, Motivationsgespräche und realistische Erwartungsklärung passieren bei uns — bevor ein Profil auf Ihrem Tisch liegt.
Visum & Bürokratie
Anerkennung, Visumantrag, beschleunigtes Fachkräfteverfahren (§81a AufenthG): Wir steuern den Prozess und halten Sie über jeden Schritt auf dem Laufenden.
Integration & Betreuung
Wohnungssuche, Anmeldung, Konto, Ansprechpartner im ersten Ausbildungsjahr — wir senken Ihr Abbruchrisiko messbar.
Ein Ansprechpartner
Kein Weiterreichen zwischen fünf Agenturen: ein Team in Deutschland und Pakistan verantwortet den gesamten Prozess.
Der Prozess — in fünf Schritten
Bedarf definieren
Berufe, Anzahl, Startdatum, Anforderungen — ein kurzes Gespräch genügt.
Profile erhalten
Sie bekommen kuratierte Kandidatenprofile mit Sprachzertifikat und geprüften Unterlagen.
Interviews führen
Videointerviews mit Ihren Favoriten — wir organisieren Termine und begleiten bei Bedarf.
Vertrag & Visum
Nach Ihrer Zusage übernehmen wir Visaprozess und Einreiseplanung vollständig.
Onboarding
Ankunft, Anmeldung, Berufsschule — Ihre Azubis starten vorbereitet am ersten Tag.
Offene Ausbildungsplätze besetzen
Sagen Sie uns, welche Berufe Sie besetzen möchten. Wir melden uns mit passenden, vorqualifizierten Profilen — kostenfrei und unverbindlich.
Häufige Fragen von Betrieben
Was kostet die Vermittlung?
Die Konditionen besprechen wir transparent im Erstgespräch — abhängig von Beruf, Anzahl und Betreuungsumfang. Es gibt keine versteckten Kosten, und Zahlungen sind an Meilensteine gebunden.
Wie lange dauert der Prozess?
Vom Anforderungsprofil bis zum ersten Arbeitstag typischerweise 4–8 Monate — der größte Faktor ist die Visastelle. Mit dem beschleunigten Fachkräfteverfahren lässt sich der Prozess deutlich verkürzen.
Wie hoch ist das Abbruchrisiko?
Unser Auswahlprozess filtert auf Motivation und realistische Erwartungen, und die Betreuung im ersten Jahr adressiert die häufigsten Abbruchgründe (Wohnen, Behörden, Heimweh) aktiv. Details und Referenzen gern im Gespräch.
Aus welchen Ländern kommen die Kandidat:innen?
Schwerpunkt Pakistan, Indien und Bangladesch — Regionen mit starkem Bewerberüberhang bei gleichzeitig hoher Bildungsmotivation. Alle Kandidat:innen durchlaufen denselben Qualifizierungsprozess.